HỒ SƠ NĂNG LỰC
TRIẾT LÝ KINH DOANH
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Doanh nghiệp có nguồn lao động Ổn định – Chất lượng – Hiệu quả.
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Người lao động tìm được công việc một cách Nhanh chóng – Dễ dàng – Phù hợp.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
TIẾP NHẬN THÔNG TIN
Tiếp nhận thông tin chính xác và chi tiết nhất về yêu cầu dịch vụ và mong muốn từ khách hàng (mô tả công việc, địa điểm, thời gian, số lượng..,)
TƯ VẤN BÁO GIÁ
Tìm kiếm lao động đáp ứng các tiêu chí và phù hợp với yêu cầu nhân sự của khách hàng. Chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn để lựa chọn ra nhân sự thích hợp. Sau đó sẽ báo giá trực tiếp cho khách hàng…
XÁC NHẬN CÔNG VIỆC
Khảo sát thực tế công việc. Xác nhận lại mô tả công việc và giá cả. Gửi hợp đồng cho khách hàng xem xét.
TRIỂN KHAI
Tiến hành công việc qua thỏa thuận. Song song thực hiện chăm sóc & theo dõi hợp đồng khách hàng.